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title: "Aguinaldo 2024: cómo calcular el monto y cuándo se cobra"
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description: "Los trabajadores argentinos esperan con ansias cobrar el aguinaldo teniendo en cuenta lo que cuesta llegar a fin de mes en el país de Milei."
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  - "Aguinaldo"
  - "Javier Milei"
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# Aguinaldo 2024: cómo calcular el monto y cuándo se cobra

![aguinaldo2jpg](https://media.minutouno.com/p/913cb70fb2f8f61e5cbfb12fbf6aaba5/adjuntos/150/imagenes/038/861/0038861677/aguinaldo2jpg.jpg)

**Se viene el aguinaldo,**en medio de una crisis económica fenomenal como la que se está viviendo en la Argentina de **Javier Milei**, muchos argentinos podrán tener un dinero extra en sus bolsillos.

**Todos los trabajadores de la Argentina con empleo formal, los jubilados y pensionados** reciben un Sueldo Anual Complementario, más conocido como **aguinaldo**que se abona en dos partes: la primera mitad se percibe en junio y la segunda en diciembre.

**Cada medio aguinaldo representa el 50% de la mayor remuneración mensual**que cobró el trabajador o trabajadora en los seis meses previos.**La ley determina cuál es la fecha límite para percibir dicha suma de dinero.**

![](https://media.minutouno.com/p/662611a3bdb515064a82bb3465f3084f/adjuntos/150/imagenes/039/844/0039844537/aguinaldo-billetes-mil-pesos.jpg)

## Cuándo se cobra el medio aguinaldo

El primer Sueldo Anual Complementario, el famoso aguinaldo,**se debe abonar antes del 30 de junio.**

**Los jubilados, pensionados y otros beneficiarios de ANSES lo cobran con los haberes de junio.**Ese mes cobrarán más de 120 mil pesos.

## Cómo se calcula el monto del aguinaldo

Para calcular el medio aguinaldo hay que tomar **el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra, entre otros) de los últimos seis meses.**

En el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el mismo se liquida según los meses trabajados.

Para calcularlo, se debe dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

## **Historia del aguinaldo**

![](https://media.minutouno.com/p/8e3257865aa489c7d01cf37b94075c4e/adjuntos/150/imagenes/040/207/0040207456/610x0/smart/peronjpg.jpg)

Este beneficio tuvo antecedentes muy esporádicos en nuestro país, por ejemplo, en 1910, el gobierno municipal de Buenos Aires pagó a sus empleados una bonificación de un mes extra de sueldo al que llamaron “Aguinaldo Centenario”.

Pero **no fue hasta 1945, cuando el por entonces secretario de Trabajo y Previsión, Juan Domingo Perón, bajo el gobierno del General Edelmiro Farrel, promete ante los trabajadores instaurar el aguinaldo entre otros reconocimientos.**

"También dejo firmado un decreto de una importancia extraordinaria para los trabajadores. Es el que se refiere al aumento de sueldos y salarios, implantación del salario móvil, vital y básico, y la participación en las ganancias", afirmó Perón el 10 de octubre, dos días después de que fuese obligado a renunciar a su cargo. El 12 de octubre fue detenido y el 17 liberado gracias a la movilización del pueblo organizado.

Dos meses después, se promulgó el **decreto N°33.302/45** que no solo estableció el aguinaldo sino también las vacaciones pagas e indemnización por despido injustificado, entre otros ítems.

Luego de varias luchas de los gremios y trabajadores para que se aplique el decreto. Hasta que en 1946, con el triunfo de la fórmula Juan Domingo Perón - Hortensio Quijano, del Partido Laborista, el aguinaldo fue ratificado por la**Ley Nº12.921**, el 20 de diciembre de 1946.

Luego del golpe militar de 1955, la derogación de la reforma Constitución Nacional de 1957 y varias leyes dictadas por el Peronismo que favorecían a los trabajadores. Finalmente, en 1968 bajo el gobierno de facto de Juan Carlos Onganía el aguinaldo se fraccionó en dos pagos anuales por **Ley Nº17.620/68**. En ese momento, se estableció que se tomaría el 50% de la mayor remuneración devengada, por todo concepto, en el marco del primer semestre o del segundo.

Actualmente, el SAC es regulado por la**Ley N°23.041** y su **Decreto Reglamentario N°1.078/84.**

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